中级经济师考试 - 题库列表

• 多选题运动和身体能力测试包括（ ）种类。
• 多选题当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（ ）。
• 多选题人才管理的主要内容包括（ ）。
• 客观案例题如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（ ）。
• 客观案例题该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（ ）。
• 客观案例题通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能，该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（ ）。
• 客观案例题绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于（ ）。
• 多选题关于事业部制组织形式的说法，正确的有（ ）。
• 多选题关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
• 客观案例题人力资源专家对员工进行培训中提到，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度，包括（ ）。
• 客观案例题公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的（ ）。
• 客观案例题公司部分干部对员工亲切友善，关心下属的要求，这属于（ ）。
• 客观案例题公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（ ）。
• 多选题按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。
• 单选题下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。
• 单选题关于社会保险费的缴纳，表述错误的是（ ）。
• 客观案例题小李所建议使用的决策模型，符合其特征的是（ ）。
• 客观案例题小李在战略规划中所提的建设，根据决策模型理论，其属于（ ）。
• 客观案例题小李的决策风格特征包括（ ）。
• 客观案例题根据决策风格理论，小李的决策风格属于（ ）。