中级经济师考试 - 题库列表

• 单选题个人劳动力供给曲线的形状是（ ）的。
• 单选题在（ ）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
• 单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人，属于（ ）。
• 单选题绩效评价的量表法中不包括（ ）。
• 客观案例题如果王某在工作中出现（ ）情况，不得认定为工伤。
• 客观案例题关于工伤认定的说法，正确的是（ ）。
• 客观案例题关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。
• 客观案例题下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）。
• 客观案例题小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的（ ）要素出现了问题。
• 客观案例题小李在感到不公平时所釆用的恢复平衡的方式是（ ）。
• 客观案例题根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（ ）。
• 客观案例题根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。
• 客观案例题如果运用德尔菲法进行预测，则下列描述正确的是（ ）。
• 客观案例题使用比率分析法进行预测，如果这所大学预计 2022 年注册的学生会增加 1000 名，则需要另外聘用（ ）名教授。
• 客观案例题基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法，称为（ ）。
• 客观案例题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。
• 单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
• 单选题对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
• 单选题关于履历分析的说法，错误的是（ ）。
• 单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。