中级经济师考试 - 题库列表

• 单选题下列关于用人单位违反劳动法律的责任的说法中，错误的是（ ）。
• 单选题按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是（ ）战略的一种。
• 单选题（ ）下，主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。
• 单选题组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是（ ）。
• 单选题在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的约特点是（ ）。
• 单选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
• 单选题关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。
• 客观案例题一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于（ ）。
• 客观案例题关于第三种情况的说法，正确的是（ ）。
• 客观案例题第二种情况表明，（ ）是造成员工流动的重要原因。
• 客观案例题关于第一种情况的说法，正确的是（ ）。
• 单选题技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。
• 单选题魅力型领导的非道德特征是（ ）。
• 单选题根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
• 单选题形成魅力归因的领导特质不包括（ ）。
• 单选题关于质量监督小组的陈述，错误的是（ ）。
• 单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。
• 单选题与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。
• 多选题下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。
• 多选题下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。