2025年健康管理师《理论知识考核》每日一练1127

2025年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、信息录入容易产生错误的种类包括（  ）。【多选题】

A.重复录入数据

B.错误的答案

C.遗漏数据

D.读不懂手写文字

E.编码错误

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:信息录入是整个研究过程最枯燥的一步，并且也是发生错误较多的一个环节。错误主要有读不懂手写文字、错误的答案、编码错误、错误的编码位置、遗漏数据、重复录入数据等。

2、高血压干预和管理的内容应包括（  ）。【多选题】

A.非药物治疗

B.药物治疗

C.并发症监测

D.健康教育

E.高血压患者自我管理

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:高血压干预采用非药物治疗和药物治疗相结合的策略，通过并发症监测、健康教育、高血压患者的自我管理进行管理。

3、脑卒中危险因素中最主要的是（）。【单选题】

A.冠心病

B.糖尿病

C.颈动脉硬化

D.高血压

正确答案:D

答案解析:国内外几乎所有研究均证实，高血压是脑出血和脑梗死最重要的危险因素。选项D正确。

4、长期食用加工过精的米或面，可使人下肢无力、腹胀、纳差等现象，这是因为下列哪种维生素摄入不足所致（  ）。【单选题】

A.维生素A

B.维生素B6

C.维生素B1

D.维生素B2

正确答案:C

答案解析:长期食用加工过精的米或面，可使人下肢无力、腹胀、纳差等现象，这是因为维生素B1摄入不足所致。

5、劳动合同可以分为以下哪几类（  ）。【多选题】

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.试用期劳动合同

D.培训期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案:A、B、E

答案解析:劳动合同可以分为：（1）无固定期限劳动合同；（2）固定期限劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。