2026年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0101
2026年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、一企业在生产过程中，要为产品提供通畅的物料流转渠道，以保证生产物流的连续性，这体现了生产物流管理的（）。【单选题】
A.开放性目标
B.适应性目标
C.效率性目标
D.稳定性目标
正确答案:C
答案解析:一企业在生产过程中，要为产品提供通畅的物料流转渠道，以保证生产物流的连续性，这体现了生产物流管理的效率性目标。
2、累计编号法适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，该方法又称为（）。【单选题】
A.提前期法
B.生产周期法
C.在制品定额法
D.连锁计算法
正确答案:A
答案解析:累计编号法又称提前期法。在制品定额法又称连锁计算法。
3、某企业密集大量的投放电视广告，以吸引消费者购买其产该企业的促销策略属于（）。【单选题】
A.无差异营销策略
B.差异性营销策略
C.拉引策略
D.推动策略
正确答案:C
答案解析:拉引策略表明生产商的营销努力针对最终消费者，引导他们购买产品，因而对卖方比较有利，在销售时具有主动性。
4、供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应进行的工作（）。【单选题】
A.签发采购订单
B.进行采购谈判
C.提出采购申请
D.组织物料验收
正确答案:D
答案解析:供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应该及时组织对送达物料的验收工作。
5、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）。【多选题】
A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
正确答案:C、D
答案解析:以职位为导向的基本薪酬设计方法有四个：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
6、关于甲企业获得的该项技术专业权有效期的说法，正确的是（）。【客观案例题】
A.有效期限为10年
B.有效期限自2018年6月20日起计算
C.有效期限自2017年3月15日起计算
D.有效期限为20年
正确答案:C、D
答案解析:根据专利法规定，发明专利的有效期为20年，自申请之日起计算。
7、根据迈克尔波特教授提出额“五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力量。企业的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的判断能力和（）。【单选题】
A.销售者的谈判能力
B.互补品的威胁
C.生产者的谈判能力
D.替代品的威胁
正确答案:D
答案解析:根据迈克尔波特教授提出额“五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力量。行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的判断能力和替代品的威胁。
8、该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为（）万元/年。【客观案例题】
A.5.50
B.5.00
C.6.52
D.6.12
正确答案:A
答案解析:区间最高值为5X (1+10%) =5.50 (万元/年）。
9、企业衡量单个投资项目风险的指标有（）。【多选题】
A.获利指数
B.标准离差
C.标准离差率
D.年金系数
E.资金时间价值率
正确答案:B、C
答案解析:衡量单个投资项目风险时，在期望损益值相同的情况下，标准离差越大，风险越大；在期望值不相同的情况下，标准离差率越大，风险越大。
10、C2C电子商务指的是（）。【单选题】
A.消费者对消费者的电子商务
B.企业对消费者的电子商务
C.企业对企业的电子商务
D.企业对政府的电子商务
正确答案:A
答案解析:C2C电子商务指的是消费者对消费者的电子商务。B2B是企业对企业的电子商务。B2C是企业对消费者的电子商务。B2G是企业对政府的电子商务。