中级经济师考试 - 题库列表

• 客观案例题该公司进行内部环境分析，可选择的方法为（ ）。
• 客观案例题该企业编制人员补充计划时应确立的目标为（ ）。
• 客观案例题该企业进行人力资源内部供给预测时可以采用的方法为（ ）。
• 客观案例题下列因素中，影响该企业人力资源需求预测的为（ ）。
• 客观案例题运用转换比率分析法计算，该企业2027年较2026年需要增加管理人员（ ）人。
• 客观案例题运用一元回归分析法计算，该企业2026年需要销售人员（ ）人。
• 客观案例题甲企业将该果汁饮料冠以M品牌，这种策略属于（ ）。
• 客观案例题甲企业采用的促销策略为（ ）。
• 客观案例题根据目标利润定价法，甲企业这种果汁饮料的目标价格为（ ）元/瓶。
• 客观案例题甲企业采用的产品组合策略为（ ）。
• 客观案例题该果汁饮料上市后，甲企业产品组合的长度为（ ）。
• 多选题与跨国并购相比，绿地投资方或国际直接投资企业的优势有（ ）。
• 多选题在投资决策中，项目风险的处理方法（ ）。
• 多选题跨国公司应用柔性制造技术的目的（ ）。
• 多选题下列市场或行业状态中，生产厂商处于渠道控制地位的有（ ）。
• 多选题关于包装材料性能的说法正确的（ ）。
• 多选题关于福利独特优势的说法，正确的是（ ）。
• 多选题根据中华人民共和国公司法，股东会的职权包括（ ）。
• 多选题企业制定人力资源规划，需收集人力资源信息，分析企业经营战略对人力资源的要求，下列收集的信息中，属于企业内部信息的是（ ）。
• 多选题适用于单件小批生产企业的期量标准有（ ）。