中级经济师考试 - 题库列表

• 单选题确保离岸经营战略取得成功，可以做到的工作是（ ）。
• 单选题可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。
• 单选题裁员的主要原因不包括（ ）。
• 单选题战略性人力资源管理中（ ）这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
• 单选题关于佣金制的说法，错误的是（ ）。
• 单选题员工以同种方式完成相似工作的程度，称为（ ）。
• 单选题强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是（ ）。
• 单选题战略性人力资源管理的主要流程不包括（ ）。
• 单选题关于战略管理的说法，错误的是（ ）。
• 单选题决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这种决策风格属于（ ）。
• 单选题关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
• 单选题为了适应组织的（ ），组织在绩效管理中应当尽量选择以行为为导向的评价方法，对员工的结果多做客观评价。
• 单选题关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。
• 单选题下列企业生产活动中，不属于生产控制基本程序的是（）。
• 单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
• 单选题稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（ ）。
• 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。
• 客观案例题关于该企业拟采用的渠道策略的说法，正确的是（ ）。
• 客观案例题若该企业采用成本加成定价法，加成率为30％，该企业新手机的单价是（ ）元。
• 客观案例题该企业新手机上市的定价方法属于（ ）。