2025年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选1226
2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、防止团体思维的措施包括（）。【多选题】
A.邀请权威人士参加
B.轮流引入新成员
C.提高认同感
D.在最终决定前暂停
E.邀请局外人参与
正确答案:B、D、E
答案解析:预防或减少团体思维的措施：（1）指定一位成员专门对其他人的论点提出质疑，探究支持论据，以及对其他人的逻辑提出挑战，提供一系列建设性的批评意见。（2）轮流引入新成员，邀请局外人参与，在最终决定前暂停，给成员最后一个机会来确定并说出自己的保留意见。AC说法教材未提及，为无关干扰项，故排除，BDE说法符合题意。
2、下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（）。【单选题】
A.使个体的贡献可以被正确地衡量
B.使员工觉得自己对组织是有用的
C.控制组织的规模
D.平等对待每一个组织成员
正确答案:D
答案解析:减少社会懈怠的方法包括：使个体的贡献可以被衡量和界定；使成员感觉自己的工作对团体是重要的，有价值的;控制团体的规模。平等对待每一个组织成员不能够很好的减少组织中社会懈怠，D选项说法符合题意。
3、影响团体凝聚力的因素有（）。【多选题】
A.相处的时间
B.加入团体的难度
C.团体规模
D.团体的同质性
E.组织文化
正确答案:A、B、C、D
答案解析:影响团体凝聚力的因素有，相处的时间，加入团体的难度，团体规模，团体的同质性，外在威胁，过去成功的经验。ABCD说法均为正确，E说法为干扰项，不符合题意。
4、团体的发展阶段有（）。【多选题】
A.形成期
B.冲突期
C.规范期
D.产出期
E.磨合期
正确答案:A、B、C、D
答案解析:团体的发展阶段有形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期。
5、本案例中存在的沟通障碍有（）。【客观案例题】
A.过滤
B.选择性知觉
C.情绪
D.语言理解力
正确答案:B
答案解析:选择性知觉是指接受者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。由于研发部的张经理和市场部的李经理对于公司准备开发新产品所关注的重点不同,所以产生了沟通障碍。