2025年安全工程师《安全生产法》历年真题精选1223
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、某公司未取得危险化学品生产许可证，法定代表人张某指挥作业人员违规将输送软管一端连接至运输罐车阀门，另一端直接插入危险化学品储罐顶部入孔进行敞开式卸料。储罐内的有毒气体从顶部入孔溢出。致使现场多人中毒死亡。根据《刑法》，张某涉嫌的罪名有（ ）。【多选题】
A.重大责任事故罪
B.危险作业罪
C.强令、组织他人违章冒险作业罪
D.重大劳动安全事故罪
E.危险物品肇事罪
正确答案:A、E
答案解析:重大责任事故罪；根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事故，造成严重后果的行为。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，依法享有工伤医疗待遇，依据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医，不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为—级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资
正确答案:B
答案解析:A错误，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。B正确，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。C错误，停工留薪期—般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。D错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：—级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、某企业拟建造一座铝镁合金汽车轮毂加工厂，委托专业机构进行厂房设计和建设，根据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，关于该工厂粉尘防爆安全管理的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.轮毂打磨车间内设置办公室的，应当采取安全保障措施
B.铝镁粉尘湿式除尘系统应当安装与打磨抛光设备联锁的液位、流速报警装置
C.打磨产生的铝镁粉尘应当采用正压方式吹送，并采取可靠的防范点燃源的措施
D.根据工艺特点和设备布置要求，可以采用粉尘沉降室除尘
正确答案:B
答案解析:A错误，轮毂打磨属于粉尘爆炸危险场所，在粉尘爆炸危险场所内不得设置员工宿舍、休息室、办公室、会议室等；C错误，铝镁等金属粉尘应当采用负压方式除尘，其他粉尘受工艺条件限制，采用正压方式吹送时，应当采取可靠的防范点燃源的措施；D错误，存在粉尘爆炸危险的工艺设备应当采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆、抗爆等一种或者多种控爆措施，但不得单独采取隔爆措施。禁止采用粉尘沉降室除尘或者采用巷道式构筑物作为除尘风道。
4、企业应当建立安全风险分级管控制度，检照安全风险分级采取相应的管控措施。根据《安全生产法》关于安全风险分级管控的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.安全风险分级管控的措施应当向职工代表大会报告
B.相同行业企业安全风险分级标准和管控措施应一致
C.设置作业点岗位风险告知卡属于安全风险管控措施
D.安全风险等级发生变化时应当及时向主管部门报告
正确答案:C
答案解析:A错误。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。B错误。生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。
5、26.负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规，国家标准或行业标准规定的安全生产条件和程序进行。根据《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门行使行政许可审批职权的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.对设计安全生产的事项进行审查、验收时，应当公示收费标准
B.为保障安全，有权要求接受审查、验收的单位使用指定的品牌的安全设施
C.对已依法取得批准但不再具备安全生产条件的单位，应当撤销原批准
D.对未依法取得批准的单位，应当立即予以取消并处以罚款
正确答案:C
答案解析:A选项，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用。B选项，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。C选项，对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。D选项，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。
6、某游乐场的客运索道在运营过程中制动器失灵，导致牵引钢丝绳断裂、吊厢坠落，事故造成12人死亡，6人受伤。根据《特种设备安全法》及相关规定，负责该事故调查的牵头部门是 （ ）。【单选题】
A.县级人民政府负责特种设备安全监督管理的部分
B.市级人民政府负责特种设备安全监督管理的部分
C.省级人民政府负责特种设备安全监督管理的部分
D.国务院负责特种设备安全监督管理的部分
正确答案:D
答案解析:死亡人数12人，该事故为重大事故，特种设备发生特别重大事故，由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。发生重大事故，由国务院负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。发生较大事故，由省、自治区、直辖市人民政府负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。发生一般事故，由设区的市级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。事故调查组应当依法、独立、公正开展调查，提出事故调查报告。
7、某矿业有限公司现有从业人员500人，为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造，招录设备维护人员，并配备注册安全工程师，根据《安全生产法》及相关规定，关于该公司保障安全生产条件的做法，正确的有（ ）。【多选题】
A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项
B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十
C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训
D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务
E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划
正确答案:A、E
答案解析:A正确；《生产经营单位安全培训规定》第十六条 班组级岗前安全培训内容应当包括：一）岗位安全操作规程；二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项：三）有关事故案例；四）其他需要培训的内容B错误；《注册安全工程师管理规定》第六条规定：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；C错误；《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。D错误：《生产经营单位安全培训规定》第十四条；（矿）级岗前安全培训内容应当包括：一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；三）从业人员安全生产权利和义务；四）有关事故案例等。E正确；《生产经营单位安全培训规定》第二十二条 生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
8、根据《安全生产培训管理办法》，关于安全培训和考核发证的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.某矿业公司从业人员接受安全培训经考核合格的，考核部门应当在考核结束后20个工作日内向其颁发相应的证书
B.某炼钢企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合合格后，考核部门应当向其颁发培训合格证
C.某危险化学品登记机构的登记人员经考核合格后，考核部门应当向其颁发安全合格证
D.某省应急管理部门核发的主要负责人、安全生产管里人员的安全合格证，在全国范围内有效
正确答案:D
答案解析:《安全生产培训管理办法》第三十二条 接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作日内颁发相应的证书。第二十三条 安全生产监管人员经考核合格后，颁发安全生产监管执法证；煤矿安全监察人员经考核合格后，颁发煤矿安全监察执法证；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全合格证；特种作业人员经考核合格后，颁发《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）；危险化学品登记机构的登记人员经考核合格后，颁发上岗证；其他人员经培训合格后，颁发培训合格证。
9、特种设备使用单位应当遵守国家有关法律法规，保证特种设备的使用安全。根据《特种设备安全监察条例》，关于特种设备使用安全的做法，正确的是（ ）。【单选题】
A.某企业蒸汽锅炉投入使用后 30 日内，向该县市场监督管理部门申请登记
B.某儿童乐园对运行的大型游乐设施每季度进行一次自行检查，并作出记录
C.某公司起重机械超过安全技术规范使用年限，经专家论证具备使用条件后，决定继续使用
D.某景区营运公司总经理每月召开一次安全会议，督促、检查景区客运索道的安全使用工作
正确答案:D
答案解析:A 选项错误，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。B 选项错误，特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。C 选项错误，特种设备超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废。D 选项正确，《特种设备安全监察条例》第三十五条有原文依据。《特种设备安全监察条例》第三十五条 客运索道、大型游乐设施的运营使用单位的主要负责人应当熟悉客运索道、大型游乐设施的相关安全知识，并全面负责客运索道、大型游乐设施的安全使用。客运索道、大型游乐设施的运营使用单位的主要负责人至少应当每月召开一次会议，督促、检查客运索道、大型游乐设施的安全使用工作。客运索道、大型游乐设施的运营使用单位，应当结合本单位的实际情况，配备相应数量的营救装备和急救物品。
10、甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲、男、17周岁；乙、女、矿井建设工程技术专业毕业；丙、女、已怀孕7个月；丁、女、育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是（ ）。【单选题】
A.安排甲从事井下作业
B.安排乙从事井下设备布置工作
C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班
D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作
正确答案:D
答案解析:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。一是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。