什么？中级会计职称证书一文不值！
随着会计证书体系的改革，越来越多的人对中级会计职称证书产生质疑，认为考中级没有价值。但是今天，小编在这里肯定的考诉你：中级职称就是很有价值！非常有价值！
那接下来小编就为大家分析分析为什么中级职称那么有价值——
（一）中级证书成为企业的升职加薪的用人标准
随着会计从业证的取消，初级证书变成了入门证书，这让很多初级会计人内心充满了焦虑，并且涌上了中级考场。
不仅如此，企业对在岗位的招聘中，中级证书也变得越来越重要，甚至成为管理岗位的标配。
大量的职位，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
为什么有很多企业要这样做呢？有两个方面：
第一：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计行业三年以上经历。
第二：很多企业认为，持有中级职称或者更高级证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
我们来大概介绍一下上述的几个职位：
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计职称者优先，是很多企业必须要注明的！
中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。
（二）中级证书是拓展职业边界的助力
考出中级职称后，财务人还能收获职业发展上的助力：突破财务核算的局限，得到在不同领域精耕细作的机会。
从招聘的角度说，对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
考下中级会计职称后的发展方向：
1.预算主管，预计薪资10k-12k。
现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，对于学历要求并没有做太高要求，一般集中在大专到大专以上，所以拿下中级会计职称，预算主管是一个不错的选择。
2.财务经理，预计薪资15k。
财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。
3.财务主管，平均薪资7k-9k。
财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考出中级职称的人，专业知识铁定是拿的出手的强项，只要适当的巩固下实战能力，可以独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等，做会计主管是再合适不过了。
4.资金主管，平均薪资15k-20k。
现代企业为了能更好的管控的每一个层面，所以在财务管理方面进行了精细化划分。当然对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，这个时候，你不妨试着往这个方面走，来根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作，这个选择真的很不错。
在专业较强的财会领域，专业性是立足关键，更是发展前提。中级会计职称便为财务人提供了从事细分专业工作的机会，这自然与证书所带来的细分领域专业知识有关。
当然，在取得中级会计职称后，他们也更有可能晋升为预算主管、成本主管、税务主管以及资金主管。这些岗位也是通往财务经理、财务总监等上层职位的跳板。
看到这里，你还觉得中级会计职称证书没有价值么？他不是一文不值，而是价值连城！！！