2026年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练0102
2026年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列选项中，不属于视同工伤情形的是（）。【单选题】
A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
正确答案:C
答案解析:本题考查工伤认定范围。职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。所以本题选C。
2、关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（）。【单选题】
A.这个过程中，激励对象只是取得股份的分红权
B.这个过程中，激励对象只是取得股份的配股权
C.这个过程中，激励对象对取得的股份无处置权
D.这个过程中，激励对象对取得的股份有处置权
正确答案:D
答案解析:本题考查非上市公司股权激励模式。期股的操作要点是:激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，购股价格一般参照股份的当前价格决定，但这个过程只是取得股份的分红权、配股权等部分权益（无处置权）。
3、（），人力资源社会保障部发布《职称评审监管暂行办法》，从全国层面对职称评审监管做出了具体、可操作的规定。【单选题】
A.2022年7月
B.2023年7月
C.2024年7月
D.2025年7月
正确答案:C
答案解析:2024年7月，人力资源社会保障部发布《职称评审监管暂行办法》，从全国层面对职称评审监管做出了具体、可操作的规定。
4、劳动力流动的主要影响因素有（）。【多选题】
A.自然因素
B.企业因素
C.社会环境因素
D.劳动者因素
E.市场周期因素
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查劳动力流动的主要影响因素。劳动力流动的主要影响因素主要包括：①企业因素，包括企业规模、地理位置和组织文化以及领导风格。②劳动者因素，包括劳动者的年龄、任职年限和性别。③市场周期因素，也即劳动力市场松紧程度。④社会环境因素，包括整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会和社会制度。所以本题选BCDE。
5、下列关于组织发展的陈述，正确的是（）。【单选题】
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
正确答案:A
答案解析:组织发展是有计划变革及干预措施的总和（A正确），它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。组织发展的概念注重的是人性与民主因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念，则被相对排斥在外。组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。