2025年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选1230
2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。【单选题】
A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
正确答案:A
答案解析:魅力型领导的特质包括自信、印象管理、社会敏感性和共情。
2、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。【单选题】
A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担
正确答案:A
答案解析:员工持股计划的激励对象有四类人员：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派 人员；企业在册管理的离退休人员，不包括企业外部人士，B错误；员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制，C错误；员工持股计划能够减轻企业的税务负担，D错误。
3、从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（）。【单选题】
A.知识测试
B.特殊认知测试
C.一般认知能力测试
D.成就测试
正确答案:C
答案解析:一般认知能力测试也称一般心理能力测试、智力测试或智商测试。它是对一个人的多种认知能力所做的较为全面的测试，其中涉及的各种认知能力是从事任何一种工作的人都必须具备的基本心理能力。
4、在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。【单选题】
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业同时上升
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
正确答案:B
答案解析:题干中的信息表明，劳动力需求曲线不变，供给不足，供给减少，供给曲线左移，导致均衡工资上升，均衡就业量下降。
5、领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。【单选题】
A.指导式
B.参与式
C.授权式
D.推销式
正确答案:D
答案解析:根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格：（1）指导式：高工作-低关系；（2）推销式：高工作-高关系；（3）参与式：低工作-高关系；（4）授权式：低工作-低关系。
6、决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（）。【单选题】
A.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人
B.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人
C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
正确答案:C
答案解析:分析型的决策者倾向于使用独裁的领导风格，喜欢对环境进行分析，具有较高的模糊耐受性水平，倾向于任务和技术，C项表述一致。
7、其他条件不变，该市在调查中发现的劳动力市场流量变动情况对其失业率可能产生的影响是（）。【客观案例题】
A.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量増大都会导致该市未来的失业率下降
B.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量増大都会导致该市未来的失业率上升
C.失业者退出劳动力市场的流量增大会导致该市未来的失业率上升
D.非劳动力实现就业的流量增大会导致该市未来的失业率下降
正确答案:A、D
答案解析:失业率=失业人数/劳动力人数，非劳动力实现就业，劳动力人数增加，失业率下降，失业者退出劳动力市场失业人数减少，劳动力人数也减少，失业率下降。
8、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。【单选题】
A.内容效度
B.—致性效度
C.构想效度
D.效标效度
正确答案:D
答案解析:效标效度是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
9、如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，下列判断中，正确的是（）。【客观案例题】
A.如需支付经济补偿，则经济补偿按甲在公司的工作年限，每满1年支付一个月工资的标准支付
B.甲只能采取书面形式通知公司
C.甲需提前30天通知公司
D.公司无需支付经济补偿
正确答案:A
答案解析:因单位未依法为甲缴纳社会保险，需要对甲进行补偿，经济补偿按甲在公司的工作年限，每满1年支付一个月工资的标准支付，A正确，D错误；甲可口头通知也可书面迎知，无需提前通知，BC选项错误。
10、根据我国关于城乡劳动力调查的规定，被列为失业者的劳动者应当满足的条件是（）。【客观案例题】
A.在近三个月中采取某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人
B.工资水平低于社会平均工资
C.年龄在16岁及其以上
D.在调查周内工作时间未达到一个小时
正确答案:A、C、D
答案解析:“失业”的具体标准是，在调查周（调查时点前的一周），工作时间未达到小时，在近三个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人，选A、D正确；虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城巿居民最低生活保障标准的情况视同失业，而不是社会平均工资，选项B错误；具体劳动能力且16岁及以上人员，选项C正确。