2026年一级建造师《工程法规》每日一练0101

2026年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某建筑施工企业通过贿赂管理人员的手段取得了安全生产许可证,后被发现予以撤销,按照《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,()内不得再次申请安全生产许可证。【单选题】

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

正确答案:C

答案解析:建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生产许可证，3年内不得再次申请安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、关于工程建设强制性标准的说法，错误的是（）。【单选题】

A.国家标准分为强制性标准、推荐性标准

B.强制性标准文本应当免费向社会公开

C.行业标准由国务院有关行政主管部门制定，报国务院标准化行政主管部门备案

D.标准的复审周期一般不超过3年

正确答案:D

答案解析:标准的复审周期一般不超过5年。

3、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

正确答案:A、C

答案解析:《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列人决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列人失信联合惩戒名单: (1)克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的; (2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

4、下列不属于建筑施工企业的特种作业人员的是()。【单选题】

A.建筑电工

B.架子工

C.起重机械司机

D.钢筋工

正确答案:D

答案解析:住房和城乡建设部2008年4月发布的《建筑施工特种作业人员管理规定》进一步规定，建筑施工特种作业包括：(1)建筑电工；(2)建筑架子工；(3)建筑起重信号司索工；(4)建筑起重机械司机；(5)建筑起重机械安装拆卸工；(6)高处作业吊篮安装拆卸工；(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

5、关于两阶段招标的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.实施两阶段招标，招标人要求投标人提交投标保证金的，应当在第一阶段提出

B.第一阶段投标人应当提交带报价的技术建议

C.招标人应当在第一阶段之前向所有潜在投标人提供招标文件

D.对于无法精确拟定技术规格的项目，招标人可以分两阶段进行招标

正确答案:D

答案解析:选项A，应当在第二阶段提出。选项B，第一阶段投标人应当提交不带报价的技术建议。选项C，第二阶段提供招标文件。