2026年一级建造师《工程法规》章节练习题精选0101
2026年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、某公司将其所有的一处房产出租后,因资金紧张又将该房产抵押给银行以获取贷款。当银行借款偿还期届满时,该公司因无力清偿,便将该房产作价折抵给银行。银行在获得该房产所有权后决定自行处置,故向原承租人发出解除租赁合同的书面通知。但原承租人认为租赁合同尚未到期,因而拒绝搬出。对此,下列表述中合理的说法是()。【多选题】
A.银行无权解除租赁合同
B.抵押厂房的行为无效
C.银行有权解除租赁合同
D.该公司有权抵押房产
E.原承租人有权继续使用房屋直到租赁期满
正确答案:A、D、E
答案解析:根据《物权法》第190条规定,“订立抵押合同前抵押财产已出租的,原租赁关系不受该抵押权的影响。”因此,本题中某公司对房产的租赁行为和抵押行为有效,且租赁权设定于抵押权之前,银行无权解除租赁合同,原承租人有权继续使用该房屋,直到租赁期满为止。故选ADE。
2、用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，金额为（ ）。【单选题】
A.5个月的月工资
B.10个月的月工资
C.经济补偿标准金额
D.经济补偿标准金额的2倍
正确答案:D
答案解析:用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，金额为经济补偿标准金额的2倍。故选D。
3、以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。【单选题】
A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D.女职工生育享受不少于90天产假
正确答案:D
答案解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动,不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级,BC选项均应为怀孕7个月以上。因此,答案只有D正确。
4、施工合同履行中,总包单位将土方开挖分包给了甲分包商,将基础部分分包给了乙分包商,但是甲分包商工期延误,乙分包商为此应向()提出要求承担违约责任。【单选题】
A.发包方
B.总包方
C.甲分包商
D.监理单位
正确答案:B
答案解析:首先明确承担违约责任的前提是要有有效的合同,和乙分包商有合同关系的只有总包单位,其次明确《合同法》第121条规定“当事人一方因第三人原因造成违约的,应当向对方承担违约责任”,本题的第三人是甲分包商,当事人一方是总包单位,现由于甲分包商违约,承担违约责任的自然就应该是总包单位,选B。
5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（ ）日内向人民法院提起诉讼。【单选题】
A.7
B.15
C.30
D.60
正确答案:B
答案解析:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。故选B。