2025年银行从业资格考试《个人理财（中级）》章节练习题精选1229

2025年银行从业资格考试《个人理财（中级）》考试共93题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 退休养老规划5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、吴先生的基本养老金替代率是（）。（相比退休前当期收入）【客观案例题】

A.12.94%

B.14.55%

C.15.77%

D.17.08%

正确答案:D

答案解析:（1）基础养老金支付的月标准为地方[省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%。当地社会平均收入为2000元，因此吴先生每月领取的基础养老金为：2000×20%=400（元）；（2）个人账户月支付标准为本人账户储蓄额除以120（按照退休后领取10年计算），即1/120。已知退休时吴先生个人账户积累总额54000元，则吴先生个人账户的月养老金为：54000÷120=450（元）；（3）吴先生2019年10月退休，拥有35年的工龄，属于“中人”，过渡性养老金政策为工龄×5元，吴先生的工龄为35年，其过渡性养老金为：35×5=175（元）；（4）吴先生每月基本养老金=400+450+175=1025（元）；（5）养老金替代率=基本养老金÷退休前月收入，吴先生退休前月收入6000元，月基本养老金1025元，所以，吴先生的基本养老金替代率为1025÷6000=0.1708，即17.08%。

2、（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额【单选题】

a.当期支付薪酬

b.延期支付薪酬

c.基本薪酬

d.福利津贴

正确答案:a

答案解析:当期支付，即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额；延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指一年以上。其中薪酬代扣项目中的基本社会保险费、住房公积金缴费等均属于社会福利，而企业年金、补充医疗保险等属于单位福利；基本薪酬是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

3、马先生今年50岁，计划10年后退休。已知投资回报率一直为6%，通胀率为3%。假设马先生的预期寿命为80岁，目前年开支额为10万元。那么如果马先生目前持有的生息资产的现值为80万元，那么其养老金的缺口为（）万元。【单选题】

a.25.3654

b.15.8639

c.18.2365

d.35.8639

正确答案:d

答案解析:（1）计算实际利率。当投资回报率为6%，通货膨胀率为3%，实际收益率r=[（1+名义收益率）÷（1+通货膨胀率）]-1=（1+6%）÷（1+3%）-1=2.91%；（2）计算到60岁退休时每年的生活开销。已知生活花销PV=10，通货膨胀率r=3%，期数=10，根据复利终值计算公式：；（3）计算马先生退休后20年总支出折现到60岁时点。已知年花销PMT=13.44，实际利率r=2.91%，期数=20，根据期初年金现值计算公式：；（4）计算马先生退休总开支从60岁时点折算到50岁时点。已知20年总花销FV=207.4946，投资利率r=6%，期数=10，根据复利现值计算公式：；（5）生息资产为80万元时，养老金缺口为=115.8639-80=35.8639（万元）。

4、以下不属于退休规划的流程的步骤的是（）。【单选题】

A.计算资金需求和退休收入

B.工作生涯的设计

C.投资规划的执行和跟踪

D.确定退休目标

正确答案:B

答案解析:退休规划的流程一般包括以下6个步骤：（1）接触客户，建立信任关系；（2）收集、整理和分析客户的家庭财务状况；（3）明确客户的退休目标；（4）制订退休规划方案；（5）退休规划方案的执行；（6）后续跟踪服务。

5、以下关于个人养老资金账户描述正确的有（）。【多选题】

A.实行封闭运行

B.达到领取基本养老金年龄，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金

C.完全丧失劳动能力，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金

D.出国定居，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金

E.未满足领取条件的，不得支取资金

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:个人养老资金账户实行封闭运行，未满足领取条件的，不得支取资金。参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金：（1）达到领取基本养老金年龄；（2）完全丧失劳动能力；（3）出国（境）定居；（4）国家规定的其他情形。