2025年银行从业资格考试《银行管理（初级）》章节练习题精选1212

2025年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第10章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定性指标包括（）。【多选题】

A.盈利的真实性、稳定性

B.盈利的风险覆盖性、可持续性

C.成本收入比率

D.资产利润率

E.财务管理的有效性

正确答案:A、B、E

答案解析:商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标： （1）定性指标包括：盈利的真实性、盈利的稳定性、盈利的风险覆盖性、盈利的可持续性以及财务管理的有效性（选项ABE正确）；（2）定量指标包括：资产利润率、资本利润率、成本收入比率、风险资产利润率、净息差以及非利息收入比例。

2、2017年新会计准则对银行的影响包括（）。【多选题】

A.有利于企业加强金融资产和负债管理，夯实资产质量， 切实保护投资者和债权人利益

B.有利于推动企业加强风险管理，及时预警企业面临的金融风险,有效防范和化解金融风险

C.有利于促进企业战略、业务、风控和会计管理的有机融合,全面提升企业管理水平和效率，促进企业转型升级

D.有利于提高金融市场透明度，强化金融监管，提升监管效能

E.金融工具计算对银行的影响

正确答案:A、B、C、D

答案解析:从总体上看，新准则对强化企业管理、促进资本市场健康发展、 优化市场资源配置、提升金融监管效能意义重大，影响深远。 （1）有利于企业加强金融资产和负债管理，夯实资产质量， 切实保护投资者和债权人利益 （2）有利于推动企业加强风险管理，及时预警企业面临的金融风险,有效防范和化解金融风险 （3）有利于促进企业战略、业务、风控和会计管理的有机融合，全面提升企业管理水平和效率，促进企业转型升级 （4）有利于提高金融市场透明度，强化金融监管，提升监管效能

3、商业银行薪酬结构的构成不包括（）。【单选题】

A.固定薪酬

B.津贴和补贴

C.可变薪酬

D.福利性收入

正确答案:B

答案解析:商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。选项B：“津贴和补贴”属于混淆选项。

4、商业银行产品开发的方法可主要归纳为（）。【单选题】

A.仿效法、交叉组合法、升级法

B.仿效法、交叉组合法、创新法

C.复制法、交叉组合法

D.仿效法、升级法

正确答案:B

答案解析:产品开发的方法可主要归纳为：仿效法、交叉组合法、创新法。

5、金融企业会计的主要特点不包括（）。【单选题】

A.核算方法的独特性

B.监督的政策性

C.风险管理的严格性

D.核算内容的社会性

正确答案:C

答案解析:金融企业会计的主要特点：（1）核算内容的社会性。（2）核算方法的独特性。（3）监督的政策性。（4）内部控制的严密性。