银行招聘考试一般分为笔试和面试。中国人民银行、五大商业银行招聘趋于全国统一考试，股份制商业银行基本上不是统一考试；各大中资银行历年招聘笔试试题的内容和笔试题型大同小异。
五大行（中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、交通银行）：行测+英语+综合知识+性格测试 （基本不变）
商业银行：行测+英语+综合知识+性格测试（各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动）
以建设银行为例：
中国建设银行校园招聘笔试内容每年有一定的变化，以下校园招聘笔试科目仅供参考：
第一部分：快速识别判断
题目很简单，快速判断识别题目，主要考"眼力"和反应速度，速度不够的话根本做不完。时间只有3分钟，我开始以为是乱码，后来又以为是看例题的时间，仔细看了题目后才明白，但时间来不及了，总共20道题就完成了10道，然后自动提交了。具体试题就是那种识别不同的，字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，比如"cdi30$m7和ED3Ijyg$"，里面有几个相同的？一共有三种类型题，考你的反应速度和挑错能力。
第二部分：综合测试
主要的知识点分布：言语理解（15道左右）、数量关系（10道题）、逻辑推理（10道）、图形推理，文字推理、资料分析（15道）、专业知识单选、多选（涵盖：微观经济学，宏观经济学，管理学，会计，金融学，商业银行，计算机知识，经济法等）、金融学、计算机（感觉考了当年学计算机二级的一些知识，SQL，域名解析系统）、经济法、时事加建行知识、英语附加题（三篇阅读理解）。
第三部分：性格测试
先给4分钟让你看题目做法介绍，里面好像建议说好的选择的答案能够尽量覆盖"强烈不同意，不同意，轻微不同意，不确定，轻微同意，同意，强烈同意"，如果你选了多个"同意"或者"强烈同意"，那么接下来它会继续把你刚才选的几个"同意"或者"强烈同意"的选项拿出来，让你选择"最接近"和"最不接近"的一项。
以上仅供参考！