人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作;一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。