明年想报考人力资源考试，考试的时候有哪些内容呢？

人力资源考试主要包括劳动法、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等知识。复习时重点掌握这些模块的基础理论和实际操作。