想从事人力资源工作，平时的工作内容有哪些呢？

人力资源主要包括招聘员工、培训发展、薪酬福利管理、员工关系处理等。招聘是通过各种渠道寻找合适的人才；培训发展是提升员工技能；薪酬福利涉及工资、奖金和福利的制定；员工关系处理则是解决工作中出现的问题。