求电大专人力资源管理案例分析题答案

一、人力资源管理问题：
1、机构雍肿，仅一个人事部就40多名员工，正常配置有6-8人足够；
2、职责权限划分不清，应进行职位分析与岗位价值评估；
3、绩效管理体系不健全，人浮于世；
4、职业生涯规划系统没有建立，员工职位及薪酬晋升通道不畅。
二、鲍尔应建议公司进行人力资源管理体系构建。