人力资源管理方面涉及哪些方面的工作，有哪些制度需要建设？

人力资源主要包括招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系、绩效评估和人才梯队建设等方面。制度建设方面，需完善招聘制度、培训制度、薪酬制度、福利制度、劳动法规和绩效管理制度。