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只要是公开招聘，则不仅教师招聘，所有其他岗位的招聘都是有条件限制的。通常报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于某个确定的比例，如果低于这个比例，则岗位会被取消。
因岗位不同，所以具体比例为多少并不是固定的。比如14年宁波市城管局公开招聘部分岗位时设定的比例就是3:1，如果应聘人与岗位之比低于这个比例，则取消该岗位的招聘。如下截图：
因两个岗位报名人数不足3人，结果就被取消招聘了。