2025年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练1218

2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司是生产化妆品的居民企业，2019年全年销货收入为3 000万元，销售原材料收入800万元，营业外收入为50万元，实际发生业务招待费30万元，按照企业所得税法规定，可以税前扣除的业务招待费是（）万元。【单选题】

A.18

B.19

C.19.25

D.30

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核业务招待费的税前准予扣除的扣除标准。根据企业所得税法的规定，允许税前扣除的业务招待费是发生额的60%和销售收入的5‰的较小数。发生额的60%（30×60%=18）小于销售收入的5‰[（3 000+800）×5‰=19]，所以业务招待费税前扣除金额是18。

2、下列各项中，不得从销项税额中抵扣的进项税额的是（）。【单选题】

A.购进生产用燃料所支付的增值税款

B.不合格产品耗用材料所支付的增值税款

C.因管理不善被盗材料所支付的增值税款

D.购进不动产耗用装修材料所支付的增值税款

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：本题考核不得从销项税额中抵扣的情况。根据增值税法律制度规定，因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质，以及因违反法律法规造成货物或者不动产被依法没收、销毁、拆除的情形属于非正常损失，不得抵扣进项税。

3、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于作成票据保证时的相对记载事项的有（ ）。 【多选题】

A.“保证”字样

B.保证人签章

C.被保证人名称

D.保证日期

正确答案:C、D

答案解析:（1）选项AB：属于票据保证行为的必须记载事项；（2）选项C：保证人在票据或者粘单上未记载“被保证人名称”的，已承兑的票据，承兑人为被保证人，未承兑的票据，出票人为被保证人；（3）选项D：保证人在票据或者粘单上未记载“保证日期”的，出票日期为保证日期。

4、2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上一年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。 【单选题】

A.3000×3×5=45000（元）

B.3000×3×5.5=49500（元）

C.10000×5=50000（元）

D.10000×5.5=55000（元）

正确答案:B

答案解析:（1）王某的月平均工资已经高于当地上一年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上一年度职工月平均工资3倍×工作年限（≤12年）；（2）工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5年零4个月，应按5.5 个月的标准支付经济补偿。

5、下列说法中,不正确的是()。【单选题】

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

正确答案:C

答案解析:本题考核劳务派遣的规定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。