2025年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题1217
2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、甲公司当月提供货物运输服务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。【不定项】
A.（1110000+2220）×9%=100099.8（元）
B.1110000×9%=99900元）
C.（1110000+2220）÷（1+9%）×9%=91834.68（元）
D.1110000×（1+9%）×9%=108891（元）
正确答案:C
答案解析:销售额是指纳税人提供应税服务向购买方收取的全部价款和价外费用，即为（1110000+2220）。增值税实行价外税，计算销项税额时，销售额应不含增值税税款，即为（1110000+2220）÷（1+9%）。因此，甲企业当月提供货物运输服务增值税销项税额=（1110000+2220）÷（1+9%）×9%=91834.68（元）。
2、根据营业税法律制度的规定，下列行为中，应按“文化体育业”税目征收营业税的是（）。【单选题】
A.广告的播映
B.出租文化场所
C.以租赁方式为体育比赛提供场所
D.动物园销售门票的业务
正确答案:D
答案解析:（1）选项A：已纳入营业税改增值税的试点范围；（2）选项B：出租文化场所属于“服务业——租赁业”税目的征税范围；（3）选项C:以租赁方式为体育比赛提供场所的业务，属于“服务业——租赁业”税目的征税范围；（4）选项D：公园、动物园、植物园及其他各种游览场所销售门票的业务，应当按“文化体育业”税目征收营业税。
3、李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（ ）。 【多选题】
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
正确答案:A、B
答案解析:（1）选项AB：3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月均可）；（2）选项C：试用期内，用人单位单方通知劳动者解除劳动合同的，也应当符合法定解除的规定，不得无理由通知解除；（3）选项D：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。【单选题】
A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年
正确答案:B
答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
5、2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。 【单选题】
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
正确答案:A
答案解析:（1）双方在用工之日起第8个月时签订书面劳动合同，属于自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日（2019年2月1日），截止时间为补订书面劳动合同的前1日（2019年7月31日）；（2)由于试用期为1个月，2月起刘某的月工资应为5000元，且工资已经按月正常发放， 甲公司应当向刘某支付的工资补偿 =5000×6 =30000（元）。
6、纳税人提供建筑业或者租赁业劳务,采取预收款方式的,其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:A
答案解析:本题考核营业税的纳税义务发生时间。
7、剥夺犯罪分子短期的人身自由的刑罚，由公安机关就近执行，期限为1个月以上6个月以下的刑罚方式是管制。（）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：“拘役，是剥夺犯罪分子短期的人身自由的刑罚方法，由公安机关就近执行。期限为一个月以上6个月以下。”“管制，是对犯罪分子不实行关押，但是限制其一定的自由，交由公安机关管束和监督的刑罚方法。期限为3个月2年以下。”所以题目描述的为拘役而不是管制。
8、如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。 （ ）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
9、在必要情况下，收到检举材料和处理检举的相关部门及人员可以将检举人姓名和检举材料转给被检举单位。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核违反会计法律制度的法律责任。任何单位和个人对违反《会计法》和国家统一的会计制度的行为，有权检举。收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。
10、赵某是甲公司出纳人员，其不能兼管的工作有（）。【多选题】
A.会计档案保管
B.银行存款日记账的登记
C.收入明细账的登记
D.固定资产卡片账的登记
正确答案:A、C
答案解析:选项AC正确：本题考核会计工作岗位设置要求。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管（选项A）和收入（选项C）、费用、债权债务账目的登记工作；选项BD错误。【应试技巧】值得注意的是此处的出纳不能监管的是会计档案保管，而不是档案保管。