2025年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题1229
2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。【单选题】
A.劳动者自主择业
B.政府促进就业
C.市场机制
D.用人单位自主用人
正确答案:C
答案解析:市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。
2、在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()。【多选题】
A.因素模型
B.差异模型
C.均衡水平模型
D.影响模型
E.同质模型
正确答案:A、B、C
答案解析:不同的学者提出了不同的工作满意度的理论模型,比较有影响的模型有:①工作满意度的因素模型。该模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。②工作满意度的差异模型。这种模型认为要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。③工作满意度的均衡水平模型。该模型认为工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动。
3、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（）。【单选题】
A.预先的警告无助于态度改变
B.预先的警告有助于态度改变
C.预先的警告不影响态度改变
D.两者关系不确定
正确答案:B
答案解析:人们经常通过说服来改变他人的态度，说服成了改变他人态度的最有效的方法。情境因素是对说服效果产生重要影响的因素之一，包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解很多时，预先警告会引起抗拒；而当人们对该问题了解较少时，预先警告反而有助于态度改变。
4、下列不属于事故预防措施的是（）。【单选题】
A.创造和睦、严肃的车间安全气氛
B.用机器代替工人
C.工作场所实行定置管理
D.削弱组织领导
正确答案:D
答案解析:事故预防的方法包括:创造和睦、严肃的车间安全氛围;尽量用机器代替工人，实行定置管理等。事故预防措施的管理方面，需要加强组织领导，而非削弱组织领导，故D选项描述错误。ABC说法正确。
5、职业资格证书是（）的主要依据。【多选题】
A.劳动者求职
B.劳动者任职
C.劳动者开业
D.用人单位录用劳动者
E.劳动者培训
正确答案:A、B、C、D
答案解析:职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据之一。
6、以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。【单选题】
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
正确答案:B
答案解析:关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。
7、常见的个人奖励计划不包括（）。【单选题】
A.计件制
B.企业补充福利
C.佣金制
D.计时制
正确答案:B
答案解析:常见的个人奖励计划包括计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。常见的个人奖励计划不包括企业补充福利。
8、巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。【单选题】
A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑
正确答案:C
答案解析:巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机是指领导者利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。
9、关于胜任特征的描述，不正确的是（）。【客观案例题】
A.是个体适应环境要求并做出适当反应的能力
B.担负某一特定的角色所具备的能力、知识和技能的总和
C.为了在某个特定职位上所必须具有的胜任特征结构
D.完成某一特定任务而必须具有的七种情绪
正确答案:D
答案解析:胜任特征是反映个体适应环境要求并做出适当反应的能力，是担任某一特定角色所需具备的能力、知识和技能的总和，或在特定的职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构。
10、关于培训与开发计划制定，下列陈述正确的有（）。【多选题】
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C.培训与开发包括计划变更或调整方式
D.在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E.培训与开发的地点是指计划制定的地点
正确答案:A、C、D
答案解析:B选项，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；E选项，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。