2025年初级经济师考试《工商管理》模拟试题1226

2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于企业管理的性质,下列说法错误的是（）。【单选题】

A.企业管理具有自然属性和社会属性两重性

B.企业管理的自然属性,是社会化大生产的必要条件

C.企业管理的社会属性,主要取决于社会生产关系的性质

D.企业管理的社会属性发挥着合理组织生产力的作用

正确答案:D

答案解析:D项,企业管理的自然属性,是社会化大生产的必要条件,是社会生产过程的一般要求,发挥着合理组织生产力的作用。

2、将一个批次的该零件全部生产出来所需要的最短时间为（）分钟。【客观案例题】

A.120

B.135

C.145

D.175

正确答案:C

答案解析:最短的移动方式为平行移动方式，根据公式可计算出（20+10+20+20+15）+（4-1）×20=145，所以选C。

3、如果M公司采用作业成本控制法进行成本费用控制，将成本分配到成本对象的形式是（）。【多选题】

A.间接追溯

B.直接追溯

C.动因追溯

D.责任追溯

正确答案:B、C

答案解析:作业成本控制法认为，将成本分配到成本对象有三种不同形式，即直接追溯、动因追溯和分摊。作业成本法的一个突出特点，就是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式，即作业成本法的成本分配主要使用直接追溯和动因追溯。

4、在—些企业中实行的管理人员接续计划是—种典型的（）。【单选题】

A.内部晋升

B.职位转换

C.外部招聘

D.内部培训

正确答案:A

答案解析:本题考查内部招聘的形式。在一些企业中实行的管理人员的接续计划是一种典型的晋升形式。

5、劳动合同中属于约定条款的是（）。【多选题】

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.竞业限制条款

E.试用期

正确答案:D、E

答案解析:本题考查企业劳动合同的内容和条款。约定条款包括：①试用期；②培训；③保守商业秘密和竞业限制条款；④补充保险和福利待遇；⑤其他事项。

6、质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针和（）。【多选题】

A.质量目标

B.质量策划

C.质量控制

D.质量保证

E.质量反馈

正确答案:A、B、C、D

答案解析:质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动。质量管理通常包括定制质量方针和质量目标及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进环节。

7、企业信息管理的主要内容包括（）。【多选题】

A.原始数据采集

B.数据处理

C.数据存储

D.数据传递

E.数据输出

正确答案:A、B、C

答案解析:企业信息管理，尤其是借助计算机进行的信息管理，其主要内容包括原始数据采集、数据处理、数据存储、信息传递、数据维护和信息输出六个方面。

8、下列员工招聘测评方法中，最常用的是（）。【单选题】

A.心理测评

B.情景模拟考试

C.面试

D.能力测试

正确答案:C

答案解析:本题考查的是面试。员工招聘测评方法有：心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试(是员工招聘中最常用的一种方法。

9、分层抽样的主要原则是分组应使组内差异尽可能（），使组间差异尽可能（）。【单选题】

A.小，小

B.小，大

C.大，大

D.大，小

正确答案:B

答案解析:本题考查分层抽样的相关内容。分层抽样的主要原则是：分组应使组内差异尽可能小，使组间差异尽可能大。 

10、员工培训的目的包括（）。【多选题】

A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求

B.使在岗员工只适应公司发展的要求

C.使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现

D.使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足

E.使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现

正确答案:A、C、D、E

答案解析:员工培训的目的主要有:①使新进入企业的院校毕业生符合职位要求;②使在岗员工不断地适应社会发展的需要;③使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现;④使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足;⑤使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现。