2025年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题1225
2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、为尽量减少应届毕业生违约事件的发生，企业应明确三方协议中（）的问题。【单选题】
A.工作内容
B.岗位职责
C.工休制度
D.违约金条款的法律适用和金额
正确答案:D
答案解析:为尽量减少应届毕业生违约事件的发生，企业应明确三方协议违约金条款的法律适用和金额的问题。
2、王某和赵某当中,____更适合推销工作,____更适合研究开发工作。( )【客观案例题】
A.王某;赵某
B.赵某;王某
C.无法得知
D.两人一样
正确答案:A
答案解析:在组织行为学中,人格是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。研究表明人格对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。王某是典型的外向性人格,热情、开朗、善交际、积极主动,适于从事与人打交道的工作,更适合推销工作;赵某则是典型的内向性人格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处,适于从事分析、研究、解决问题的工作,更适合研究开发工作。
3、A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（）。【单选题】
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
正确答案:A
答案解析:外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似。
4、汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资，也许他这一做法是成功的，但他要考虑下列（）因素。【客观案例题】
A.本单位的业务性质与内容
B.公司的经营状况与财政实力
C.公司的管理哲学和企业文化
D.国家的法律和法规
正确答案:B
答案解析:支付较高的薪酬可以吸引、保留和激励员工，但也要考虑公司自身的经营状况和财政实力，这是支付给员工高于市场平均工盗水平的前提条件。
5、用人单位与劳动者建立劳动关系时()。【单选题】
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同
正确答案:D
答案解析:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
6、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。【单选题】
A.劳动强度
B.劳动时间
C.劳动能力
D.劳动素质
正确答案:A
答案解析:劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。
7、员工援助计划测量方式可以分为（）。【多选题】
A.成本—效益分析
B.过程评估
C.临床评估
D.实践分析
E.员工反馈
正确答案:A、B、C
答案解析:员工援助计划效果的测量是员I援助计划研究的重要内容，文献研究发现，员I援助计划测量方式可以分为三类，即成本一效益分析、过程评估和临床评估。
8、下列属于劳动合同订立原则的是（）。【多选题】
A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则
E.协商—致原则
正确答案:A、B、D、E
答案解析:《劳动合同法》规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
9、关于组织公民行为的说法，正确的是（）。【多选题】
A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
正确答案:A、C、D、E
答案解析:与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。员工可以通过以下的方式表现出组织公民行为：在履行一般性工作时显示出高度的责任心，或者在疑难问题上进行高水平的发明创造，或者自愿承担额外的工作，或者与其他员工分享自己的时间和资源等。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
10、主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。【单选题】
A.专业性职前培训与开发
B.—般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
正确答案:A
答案解析:专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应胜任所分配的工作。