2025年安全工程师《安全生产法》模拟试题1226
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列有关危险化学品生产、储存安全规定的说法，正确的是（）。【单选题】
A.建设单位负责对改建的储存危险化学品的建设项目进行 安全条件审查
B.安全监管部门应当对生产危险化学品的建设项目进行安 全条件论证
C.储存剧毒化学品的单位，应当设置治安保卫机构
D.生产危险化学品的单位转产时，应当妥善处置其危险化 学品生产装置，处置方案应当报所在地省级安全监管等部门
正确答案:C
答案解析:A安全生产监督管理部门进行安全条件审查B建设单位当对生产危险化学品的建设项目进行安全条件论证；D县级人民政府安全生产监督管理部门、工业和信息化主管部门、环境保护主管部门和公安机关备案。【知识点】危险化学品生产、储存安全管理的规定【考点】危险化学品生产、储存安全管理的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
2、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，重复使用的危险化学品的包装物、容器的检查记录至少应当保存（ ）年。【单选题】
A.1
B.2
C.3
D.5
正确答案:B
答案解析:《危险化学品安全管理条例》规定：对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于2年。【知识点】危险化学品生产、储存安全管理的规定【考点】危险化学品包装物、容器的安全管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
3、根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。【单选题】
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，劳动者提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
正确答案:C
答案解析:A、B选项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。C选项正确，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。D选项错误，第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动者解除合同及获得经济补偿的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
4、某企业职工王某发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于王某劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.劳动能力鉴定委员会应自收到王某鉴定申请之日起 120 日内作出劳动能力鉴定结论
B.对王某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取 3 至 7 名专家组成
C.王某对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起 15 日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，王某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定
正确答案:C
答案解析:选项A错误，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。选项B错误，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。选项C正确，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。选项D错误，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】劳动能力鉴定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
5、某非煤矿企业拟申请安全生产许可证，企业负责人为此咨询了律师，依据《安全生产许可证条例》的规定，下列关于安全生产许可证申请的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.安全生产许可证的有效期是3年，并且不需要年检
B.由矿产资源管理部门负责安全生产许可证的颁发
C.安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起，应当在30日内完成审查发证工作
D.安全生产许可证可以在企业生产期间提出申请
正确答案:A
答案解析:安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续，不需要年检。因此A正确。选项B，非煤矿企业安全生产许可证由安监部门负责颁发。选项C，安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证。选项D，企业进行生产前，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证【知识点】取得安全生产许可证的条件和程序【考点】取得安全生产许可证的条件和程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
6、甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过( )个月。【单选题】
A.1
B.2
C.3
D.6
正确答案:A
答案解析:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】用人单位享有依法约定试用期的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
7、《突发事件应对法》规定了突发事件预防与应急准备的基础性工作。关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.各级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度
B.学校应当把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行相关知识教育
C.国务院有关部门组织制定国家突发事件总体应急预案，并适时修订
D.突发事件应急预案分国家、省、市、县四级
正确答案:B
答案解析:选项A错误，《突发事件应对法》第三十二条规定，设区的市级以上人民政府和突发事件易发、多发地区的县级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度。选项B正确，第三十条规定，各级各类学校应当把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培养学生的安全意识和自救与互救能力。选项C错误，第十七条规定，应急预案制定机关应当根据实际需要和情势变化，适时修订应急预案。应急预案的制定、修订程序由国务院规定。选项D错误，国家突发事件应急预案分为两个层次：一是国家级应急预案，包括突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案；二是地方级应急预案，即地方各级人民政府和县级以上地方各级人民政府有关部门根据有关法律、法规、规章、上级人民政府及其有关部门的应急预案以及本地区的实际情况，制定相应的突发事件应急预案。【知识点】预防与应急准备【考点】预防与应急准备【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
8、根据《生产安全事故应急条例》的规定，()应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。(第8条)【多选题】
A.非金属矿山企业
B.宾馆.商场
C.食品加工企业
D.危险物品使用单位
E.城市轨道交通运营单位
正确答案:A、B、E
答案解析:第八条县级以上地方人民政府以及县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门，乡.镇人民政府以及街道办事处等地方人民政府派出机关，应当至少每2年组织1次生产安全事故应急救援预案演练。易燃易爆物品.危险化学品等危险物品的生产.经营.储存.运输单位，矿山.金属冶炼.城市轨道交通运营.建筑施工单位，以及宾馆.商场.娱乐场所.旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当对本行政区域内前款规定的重点生产经营单位的生产安全事故应急救援预案演练进行抽查；发现演练不符合要求的，应当责令限期改正。【知识点】《条例》强化了生产安全事故的应急准备【考点】《条例》强化了生产安全事故的应急准备【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
9、劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。【单选题】
A.在试用期后被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度
C.被起诉有大量欠债
D.经常生病不能从事岗位工作
正确答案:B
答案解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。A选项应该是在试用期间被证明不符合录用条件的。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
10、根据《矿山安全法》，矿山企业发生伤亡事故，应当由（）保护现场。【单选题】
A.矿山企业和有关单位
B.政府负责安全生产监督管理的部门
C.地方煤矿安全监察部门
D.劳动行政部门会同工会
正确答案:A
答案解析:发生伤亡事故，矿山企业和有关单位应当做到：（1）保护事故现场；（2）因抢救事故，要移动现场部分物品时，必须作出标志，绘制事故现场图，并详细记录；（3）在消除现场危险，采取防范措施后，方可恢复生产。【知识点】矿山企业的安全管理的规定【考点】矿山事故防范和救护【考察方向】原文挖空【难度】易【】