2025年安全工程师《安全生产法》每日一练1213
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、某企业职工李四发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李四劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请
B.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名~5 名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见为最终结论
C.李四对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
D.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 60 日
正确答案:C
答案解析:第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定 委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；第二十五条 设区的市级劳动能 力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相 关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见 作出工伤职工劳动能力鉴定结论；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日 起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】劳动能力鉴定【考察方向】概念释义【难度】易【】
2、安全监管部门对某生产经营单位进行安全生产监督检查。根据《安全生产法》，关于对该单位安全监督检查的说法，错误的是（ ）。【单选题】
A.监督检查人员有权进入现场，调阅相关资料，向现场个人了解相关情况
B.检查发现存在违法行为的，当场予以纠正或者要求限期改正
C.检查发现安全设备使用不符合国家标准的，应当采取停止供电措施
D.检查发现事故隐患的，应当责令立即排除
正确答案:C
答案解析:第六十五条 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：(一)进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况;(二)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定;(三)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用;(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。因此C错误，检查发现安全设备使用不符合国家标准的，应当采取“查封或者扣押”措施。【知识点】负有安全生产监督管理职责的部门依法监督检查时行使的职权【考点】查封扣押权【考察方向】原文挖空【难度】易【】
3、根据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备生产单位不得生产（）的特种设备。【单选题】
A.安全性能不髙
B.能效指标较低
C.国家产业政策明令淘汰
D.企业章程明令禁止
正确答案:C
答案解析:《特种设备安全监察条例》第十条第二款规定，特种设备生产单位对其生产的特种设备的安全性能和能效指标负责，不得生产不符合安全性能要求和能效指标的特种设备，不得生产国家产业政策明令淘汰的特种设备。【知识点】特种设备生产的安全规定【考点】特种设备生产单位的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
4、根据《行政处罚法》，下列关于不予行政处罚的说法中，正确的是( )【单选题】
A.不满18周岁的人有违法行为的，不予行政处罚
B.精神病人有违法行为的，不予行政处罚
C.行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚
D.受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚
正确答案:C
答案解析:不予处罚是指行为人虽然实施了违法行为，但由于具有特定的情形而不给予处罚。《行政处罚法》规定有下列情形的不予处罚：①不满14周岁的人有违法行为的。②精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的。③违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
5、某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业，威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》，关于该员工的做法，错误的是（ ）。【单选题】
A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
正确答案:D
答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动者解除合同及获得经济补偿的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】