2025年安全工程师《安全生产法》每日一练1209

2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。（第49条）【单选题】

A.事故应急措施

B.安全技术措施

C.防止职业危害

D.职业危害申报

正确答案:C

答案解析:第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全.防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。【知识点】工伤保险的规定【考点】保障从业人员的人身安全，是生产经营单位义不容辞的责任【考察方向】原文挖空【难度】易【】

2、根据《煤矿建设项目安全设施监察规定》，煤矿建设项目的安全评价包括(    )【单选题】

A.安全预评价和安全验收评价

B.安全预评价、安全实施评价和安全验收评价

C.安全预评价、安全实施评价和安全后评价

D.安全预评价、安全验收评价和安全后评价

正确答案:A

答案解析:《煤矿建设项目安全设施监察规定》第九条规定，煤矿建设项目的安全评价包括安全预评价和安全验收评价。煤矿建设项目在可行性研究阶段，应当进行安全预评价；在投入生产或者使用前，应当进行安全验收评价。【知识点】安全评价【考点】安全评价【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列不属于特种作业的是(   )。【单选题】

A.危险化学品安全作业

B.煤矿安全作业

C.电工作业

D.机械作业

正确答案:D

答案解析:依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的目录规定，目前特种作业人员共十大类：①电工作业，②焊接与热切割作业；③高处作业；④制冷与空调作业；⑤煤矿安全作业；⑥金属非金属矿山安全作业；⑦石油天然气安全作业，⑧冶金（有色）生产安全作业；⑨危险化学品安全作业；⑩烟花爆竹安全作业。【知识点】特种作业人员的范围【考点】特种作业人员的范围【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《劳动法》规定，李某正在哺乳十个月的婴儿，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（  ）。【单选题】

A.夜班劳动

B.延长工作时间劳动

C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、根据《特种设备安全法》,下列设备的安全监督管理适用该法的是（）【单选题】

A.核材料运输车辆

B.军用起重设施

C.航天特种设备

D.大型游乐设施

正确答案:D

答案解析:锅炉、压力容器、压力管道元件等特种设备的制造过程和锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验或者监督检验不合格的，不得出厂或者交付使用。【知识点】特种设备的生产【考点】监督检验【考察方向】原文挖空【难度】易【】