2025年安全工程师《安全生产法》章节练习题精选1126

2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（    ）。【单选题】

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》规定：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计

C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行

D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

正确答案:B

答案解析:选项A错误，《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布；选项C错误，《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行；选项D错误，《职业病防治法》第二十六条规定，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚只能由（）设定。【单选题】

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

正确答案:A

答案解析:法律可以设定各种种类的行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。【知识点】行政处罚的设定【考点】行政处罚设定权的立法配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《刑法》的规定，不属于刑法的基本原则的是（    ）。【单选题】

A.罪刑法定原则

B.有罪必罚原则

C.适用刑法平等原则

D.罪刑相适应原则

正确答案:B

答案解析:刑法的基本原则，是指体现刑法的性质和任务，贯穿于刑法始终的指导刑事立法和刑事司法的基本准则。1997年修订的《刑法》结合我国同犯罪作斗争的具体经验和实际情况，在总则第三条、第四条、第五条分别规定了罪刑法定原则、适用刑法平等原则和罪刑相适应原则。【知识点】刑法的基本理论【考点】刑法的基本原则【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列（）特征。【多选题】

A.紧迫性

B.破坏性

C.危害性

D.私力救济即可解决

E.明显的公共性或者社会性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《突发事件应对法》所指的突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。其具有以下特征：①具有明显的公共性或者社会性；②突发性和紧迫性；③危害性和破坏性；④需要公权介入和社会力量。【知识点】突发事件及其应对的分工【考点】突发事件的概念【考察方向】概念释义【难易程度】易【】