2025年安全工程师《安全生产法》历年真题精选1114
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、某钢铁公司要新建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关的资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是( )。【单选题】
A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定
B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任
C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任
D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理
正确答案:B
答案解析:B
2、依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有( )。【多选题】
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
正确答案:A、B、D、E
答案解析: 第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
3、依据《建设工程消防监督管理规定》，下列人员密集场所建设工程，应当向公安机关消防机构申请消防设计审核和消防验收的是( )。【单选题】
A.建筑总面积15000平方米的博物馆
B.建筑总面积20000平方米的客运车站候车室
C.建筑总面积3000平方米的饭店
D.建筑总面积900平方米的托儿所
正确答案:B
答案解析:B
4、某企业是位于A省B市C区港I--1内的一家危险化学品仓储经营企业，已经取得了港口经营许可证。依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于该企业申请危险化学品经营许可证的说法，正确的是( )。【单选题】
A.需要向B市的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证
B.需要向C区的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证
C.需要向A省的安全监督部门申请危险化学品经营许可证
D.不需要申请危险化学品经营许可证
正确答案:D
答案解析:D
5、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列属于较大事故的有( )。【多选题】
A.某电信公司施工人员在架设电信光缆过程中，4人触电身亡
B.某化工厂发生氯气泄漏事故，造成2人死亡，12人在施救过程中急性中毒
C.某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成1人死亡，27人轻伤，直接经济损失900万元
D.某旅游公司客车(核载19人、实载17人)在景区坠崖，乘客无一生还
E.某大型化工企业发生爆炸事故，造成直接经济损失7000万元，无人员伤亡
正确答案:A、B
答案解析:AB
6、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是( )。【单选题】
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
正确答案:C
答案解析:依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故A错误； 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；故B选项错误；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；故D选项错误；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十二条从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同 故本题选择C选项；
7、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员操作证一般每3年复审1次。下列关于特种作业操作证复审的说法，正确的是( )。【单选题】
A.特种作业操作证需要复审的，应当在期满前90日内，按规定申请复审
B.特种作业操作证申请复审前，特种作业人员应参加不少于8个学时的安全培训
C.按规定参加安全培训，考试不合格的允许补考一次
D.有安全生产违法行为的，复审一律不予通过
正确答案:B
答案解析: 第二十五条 特种作业人员有下列情形之‘的，复审或者延期复审不予通过： (一) 健康体检不合格的； (二) 违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的； (三) 有安全生产违法行为，并给予行政处罚的； (四) 拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的； (五) 未按规定参加安全培训，或者考试不合格的； (六) 具有本规定第三十条、第三十一条规定情形的。
8、依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是( )。【单选题】
A.供销社
B.建材超市
C.员工宿舍
D.货物仓库
正确答案:C
答案解析:C
9、依据《刑法》的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处有期徒刑( )。【单选题】
A.10年以上
B.7年以上
C.5年以上
D.3年以上
正确答案:C
答案解析:C
10、某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是( )。【单选题】
A.可行性论证阶段
B.初步设计阶段
C.总体设计阶段
D.试运行阶段
正确答案:A
答案解析:A