2025年安全工程师《安全生产法》模拟试题1107
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、下列关于职业危害公告和警示的表述中，不符合《职业病防治法》规定的是（ ）。【单选题】
A.用人单位应公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和防治职业病的成本投入
B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置
C.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计
D.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态
正确答案:A
答案解析:选项A，第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。选项B，第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。选项C，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。选项D，第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】职业危害公告和警示【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
2、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分，对逃匿的处 15 日以下拘留。【单选题】
A.撤职
B.降级、撤职
C.记过、降级
D.降职、撤职
正确答案:B
答案解析:本题考查的是主要负责人的法律责任。 《安全生产法》第一百零六条 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门(应急管理部门)处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。【知识点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任【考察方向】原文挖空【难度】易【】
3、某公司发生生产安全事故。依据《安全生产法》的规定，关于该公司事故报告和应急救援的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.发生一般及以上生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，并按有关规定立即如实报告有关部门
B.发生较大及以上生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，一般事故由该公司安全员立即组织抢救
C.发生重大及以上生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，一般事故和较大事故由该公司安全管理人员立即组织抢救
D.发生特别重大生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，其他事故由该公司安全管理机构负责人立即组织抢救
正确答案:A
答案解析:《安全生产法》第八十条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。【知识点】生产经营单位发生事故后的报告和处置规定【考点】生产经营单位发生事故后的报告和处置规定【考察方向】概念释义【难度】易【】
4、根据《特种设备安全监察条例》的规定，按照安全技术规范的要求，应当进行型式试验的特种设备产品、部件或者试制特种设备新产品、新部件、新材料，必须进行型式试验和（ ）。【单选题】
A.安全测试
B.能效测试
C.型式测试
D.产品试制
正确答案:B
答案解析:依据《特种设备安全监察条例》第十三条规定，按照安全技术规范的要求，应当进行型式实验的特种设备产品、部件或新式制特种设备新产品、新部件、新材料，必须进行型式实验和能效测试。【知识点】特种设备生产的安全规定【考点】新产品的试验和测试【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
5、某企业是位于A省B市C区港口内的一家危险化学品仓储经营企业，已经取得了港口经营许可证。依据《危险化学品经营许可证管理办法》的规定，下列关于该企业申请危险化学品经营许可证的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.需要向B市的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证
B.需要向C区的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证
C.需要向A省的安全监管部门申请危险化学品经营许可证
D.不需要申请危险化学品经营许可证
正确答案:D
答案解析:《危险化学品安全管理条例》（2013年修订）第三十三条规定：依照《中华人民共和国港口法》的规定取得港口经营许可证的港口经营人，在港区内从事危险化学品仓储经营，不需要取得危险化学品经营许可。本题题干中说明了该企业是港口内的仓储经营企业，所以该企业在港口内进行相应业务不需要向安监局申请许可证。在港口外经营指的是经营场所在港口外，而并非指的是将危化品卖至港口外其他企业，将危化品卖给港口外其他企业是该企业的正常经营范围，而题干说清楚了，该企业经营地在港口内，故本题D选项正确。【知识点】适用范围【考点】适用范围【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
6、根据《行政处罚法》，听证程序组织的程序包括（ ）。【单选题】
A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知以后3日内提出
B.行政机关应当在听证的5曰前，通知当事人举行听证的时间、地点
C.听证应当制作笔录，笔录应当由主持人核对无误后签字或盖章
D.当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证，视为放弃听证权利，行政机关终止听证
正确答案:D
答案解析:根据《行政处罚法》第四十二条的规定，听证依照以下程序组织：①当事人要求听证的，应当在行政机关告知后5日内提出；②行政机关应当在听证的7日前，通知当事人举行听证的时间、地点；③除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行；④听证由行政机关指定的非本案调査人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；⑤当事人可以亲自参加听证，也可以委托1至2人代理；⑥当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证；⑦举行听证时，调査人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证；⑧听证应当制作笔录，笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
7、依据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》，煤矿企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件有（ ）。【单选题】
A.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员
B.煤与瓦斯突出矿井委托了防治煤与瓦斯突出管理机构进行安全评价
C.主要负责人和安全生产管理人员取得矿长资格证和安全资格证
D.参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费
正确答案:D
答案解析:A错误，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；B错误，煤与瓦斯突出矿井、水文地质类型复杂矿井还应设置专门的防治煤与瓦斯突出管理机构和防治水管理机构；C错误，主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格。【知识点】安全生产条件【考点】基本安全要求【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
8、某建设工程项目负责人王某强令建筑工人违章冒险作业而导致发生重大伤亡事故。根据《刑法》，其犯罪情节不是特别恶劣时应处以( )。【单选题】
A.10年以下有期徒刑或剥夺政治权利
B.7年以下有期徒刑或者拘役
C.5年以下有期徒刑或者拘役
D.3年以下有期徒刑或者拘留
正确答案:C
答案解析: 《刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，应处以5年以上有期徒刑。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】强令违章冒险作业罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
9、根据《建筑法》，在施工过程中，不属于施工企业施工作业人员的权利有( )。【单选题】
A.获得符合国家标准的劳动防护用品
B.根据强制性标准修改施工图纸内容
C.对危及生命安全和人身健康的行为提出批评
D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
正确答案:B
答案解析:建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。【知识点】建筑安全生产管理【考点】建筑安全生产管理【考察方向】概念释义【难度】易【】
10、2013年5月18日A单位职工B因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（ ）个月。【单选题】
A.3
B.6
C.9
D.12
正确答案:D
答案解析:本题涉及的考点是停薪期间的福利。依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】停工期间的福利【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】