2025年安全工程师《安全生产法》每日一练1027
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款，关于处罚的说法，正确的是（）。【单选题】
A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款
B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款
C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款
D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之九十的罚款
正确答案:C
答案解析:第九十五条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。【知识点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任【考察方向】原文挖空【难度】中等【】
2、甲煤矿在A区进行开采活动，乙采石场在B区进行采石活动，A、B两区相邻，甲煤矿的开采活动可能危及乙采石场安全生产。根据《安全生产法》，关于甲、乙安全管理的说法，正确的有（ ）【多选题】
A.甲、乙可以不签订协议，但必须明确各自的安全生产管理职责
B.甲、乙可以通过口头约定，明确各自的管理范围
C.甲、乙协商由甲设立安全生产管理机构，同时负责甲、乙的安全管理
D.甲、乙应当签订安全生产管理协议
E.甲、乙应当协商指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
正确答案:D、E
答案解析:《安全生产法》第四十五条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。【知识点】交叉作业的安全管理【考点】交叉作业的安全管理【考察方向】概念释义【难度】中等【】
3、下列关于烟花爆竹经营与运输的表述中，符合《烟花爆竹安全管理条例》规定的是( )。【单选题】
A.受理申请零售经营烟花爆竹的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起15日内对提交的有关材料和经营场所进行审查
B.申请从事烟花爆竹零售的经营者，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请
C.经由道路运输烟花爆竹的，托运人应当向始发地县级人民政府公安部门提出申请并提交相关的证明材料
D.托运人将烟花爆竹运达目的地后，收货人应当在5日内将烟花爆竹道路运输许可证交回发证机关核销
正确答案:B
答案解析:第十九条规定，申请从事烟花爆竹零售的经营者，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请，并提供能够证明符合本条例第十八条规定条件的有关材料。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营（零售）许可证》；对不符合条件的，应当说明理由。第二十三条规定，经由道路运输烟花爆竹的，托运人应当向运达地县级人民政府公安部门提出申请，并提交有关材料。第二十六条烟花爆竹运达目的地后，收货人应当在3日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。【知识点】烟花爆竹运输安全的规定【考点】烟花爆竹运输安全的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
4、《煤矿安全监察条例》规定，煤矿建设工程（ ）必须经煤矿安全监察机构审查同意。【单选题】
A.设计
B.安全设施设计
C.立项
D.施工图纸
正确答案:B
答案解析:《煤矿安全监察条例》第二十一条第一款规定，煤矿建设工程设计必须符合煤矿安全规程和行业技术规范的要求。煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意；未经审查同意的，不得施工。【知识点】煤矿安全监察的主要内容【考点】煤矿安全监察的主要内容【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
5、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。【单选题】
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金
正确答案:D
答案解析:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】五级至六级伤残的待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】