2025年安全工程师《安全生产管理》历年真题精选1014
2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、某冶金企业因市场原因解散，依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知《安监总厅安健[2013]171号》，下列关于其职业卫生档案的处理方式中，正确的是（ ）。【单选题】
A.封存
B.移交保管
C.转让
D.销毁
正确答案:B
答案解析:《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。 【知识点】职业病危害项目申报 【考点】职业病危害项目申报 【考察方向】原文挖空 【难易程度】易 【】
2、某商厦地下一层是大型综合性连锁超市，地上—层至三层主要经营服装及日用品，四层、五层主要为餐饮娱乐区。某晚20时32分，该商厦发生火灾，经过4个小时的扑救，将火彻底扑灭。这起事故造成9人死亡，50人重伤，直接经济损失376万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（ ）。【单选题】
A.一般事故
B.重大事故
C.较大事故
D.特别重大
正确答案:B
答案解析:9人死亡属于较大事故，50人重伤属于重大事故直接经济损失376万元属于一般事故，按照事故最严重的程度判定 【知识点】生产安全事故的分级 【考点】生产安全事故的分级 【考察方向】案例应用 【难易程度】易 【】
3、某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（ ）。【单选题】
A.自主学习与改进
B.安全事务参与
C.审核与评估
D.安全行为激励
正确答案:A
答案解析:自主学习与改进企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。 【知识点】安全文化 【考点】安全文化建设基本要素 【难易程度】中等 【】
4、某企业为加强基础建设期承包商安全管理，对施工总承包现场管理提出了严格要求，下列提出的工作要求中，正确的有（ ）。【多选题】
A.应当在承包商所有人员入场后进行安全培训和沟通
B.重点监测和控制分包单位的安全管理活动
C.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
D.外来参观人员进入施工现场，总承包单位应进行安全管理和考核
E.对承包商人员应当采取与本单位员工相同的标准进行安全管理和考核
正确答案:C、E
答案解析:A不需要所有人员都进场后，B重点监测和控制本单位，D无需考核。 【知识点】现场安全管理要求 【考点】现场安全管理要求 【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】
5、某公司在清理某化工厂污水管道时，清理人员需要照明灯具，依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB 30871-2014），下列关于照明灯具电压选择的说法中，正确的是（ ）。【单选题】
A.受限空间内作业，照明电压应小于或等于36V
B.潮湿容器内作业，照明电压应小于或等于18V
C.狭小容器内作业，照明电压应小于或等于16V
D.受限空间内作业，照明电压应小于或等于24V
正确答案:A
答案解析:受限空间内作业，照明电压应小于或等于36V。 【知识点】受限空间作业安全管理 【考点】受限空间作业安全管理要求 【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】
6、某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（ ）。【单选题】
A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品
B.及时更换失效的劳动防护用品
C.定期进行劳动防护用品监督检查
D.设专人维修劳动防护用品
正确答案:D
答案解析:【过时真题，仅供参考】劳动防护用品不需要设专人维修。坏了就报废。劳动防护用品发放要求中，用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品。用人单位应定期进行监督检查。用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。 【知识点】个体防护装备配备管理 【考点】、个体防护装备配备管理 【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】
7、某大型企业集团，其下属二级法人单位多达50余家，业务范围涵盖了建筑施工、房地产开发、煤矿开发、商贸物流等领域，依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639-2013），下列有关该企业集团应急预案编制的说法中，正确的有（ ）。【多选题】
A.应急预案和专项应急预案可以合并编写
B.综合应急预案从总体上阐述预案的应急方针、政策，应急组织机构及相应的职责
C.编制的深基坑坍塌事故应急预案属于专项预案
D.编制的综合预案应与相关部门相衔接，注重预案的系统性和可操作性
E.该集团所属煤矿应编制掘进工作面片帮事故现场处置方案
正确答案:B、C、D、E
答案解析:生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写，但本题目不适用。 【知识点】事故应急预案体系 【考点】事故应急预案体系 【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】
8、甲公司大修期间，委托乙公司维修车间车床，委托丙公司维护同一车间的天车。依据《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016），下列关于相关方现场安全管理的说法中，正确的有（ ）。【多选题】
A.甲公司应与乙、丙公司分别签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护的责任和义务
B.甲公司应定期识别乙、丙公司的服务行为安全风险，并采取有效的控制措施
C.甲公司应与乙、丙公司签订安全生产管理协议，规定事故责任由乙、丙公司承担
D.丙公司编制的天车维护作业的安全技术方案已经甲公司审核确认，如事故发生，丙公司无责任
E.甲、乙、丙公司之间应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
正确答案:A、B、E
答案解析:C甲公司也需要承担事故责任D丙公司也需承担责任。《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）规定，企业应建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案，定期识别服务行为安全风险，并采取有效的控制措施。企业应与承包商、供应商等签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护的责任和义务。《安全生产法》第四十五条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 【知识点】安全生产标准化建设内容与要求 【考点】重点内容与要求 【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】
9、某煤矿企业安排电气焊作业人员切割“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯浓度达到爆炸浓度，作业人员在切割“密闭”前的钢带时，点燃了钢节与顶板间泄漏的瓦斯，引爆了“密闭”内的瓦斯，造成了现场作业的3名人员当场死亡。导致此次事故发生的直接原因是（ ）。【单选题】
A.安排人员井下违章使用电气焊作业
B.施工“密闭”时未将钢带断开或拆除
C.“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯
D.电气焊作业时未派专业人员在场检查
正确答案:C
答案解析:不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，这点是最重要的，是必须加以追究的原因。但是，直接原因不过是基本原因的征兆，是一种表面现象。本题中，导致此次事故发生的直接原因是“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯。 【知识点】事故致因原理 【考点】事故因果连锁理论 【考察方向】案例应用 【难易程度】易 【】
10、某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是（ ）。【单选题】
A.客服大厅的工作台与座椅高度不匹配，属于劳动过程中产生的有害因素
B.燃气管线的巡线人员网格点分配过多，属于生产过程中产生的有害因素
C.燃气管线的巡线人员夏天容易中暑，属于劳动过程中产生的有害因素
D.加气站的维修工长期工作在噪声条件下，属于生产环境中的有害因素
正确答案:A
答案解析:各种职业性有害因素按其来源可分为以下三类：(1)生产过程中产生的有害因素：①化学因素；②物理因素（如噪声）；③生物因素。(2)劳动过程中的有害因素：①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；②精神性职业紧张；③劳动强度过大或生产定额不当；④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。(3)生产环境中的有害因素：①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射；②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。选项B属于劳动过程中的有害因素；选项C属于生产环境中的有害因素；选项D属于生产过程中的有害因素。 【知识点】职业病危害基本概念 【考点】职业病危害因素分类 【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】