2025年安全工程师《安全生产法》每日一练1005
2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、某化工集团欲投资建设生产剧毒磷化物的工厂，委托某机构进行安全评价。该机构在对项目的评价过程中，发现了若干不符合安全条件的问题，在化工集团将原定的服务报酬标准提髙至50万元后，出具了建设项目符合要求的安全评价报告。依据《安全生产法》的规定，对该机构出具虚假报告的处罚应该是（ ）。【单选题】
A.没收违法所得，并处40万元的罚款
B.没收违法所得，并处80万元的罚款
C.没收违法所得，并处150万元的罚款
D.没收违法所得，并处450万元的罚款
正确答案:C
答案解析:《安全生产法》第八十九条规定，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。即100万元以上250万元以下的处罚都是符合法律法规的。【知识点】安全生产专业机构的违法行为【考点】安全生产专业机构的违法行为【考察方向】概念释义【难度】易【】
2、根据《行政处罚法》，只能由法律设定的行政处罚是( )【单选题】
A.限制人身自由
B.没收违法所得、没收非法财物
C.责令停产停业
D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照
正确答案:A
答案解析:《行政处罚法》第九条规定，法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。【知识点】行政处罚的设定【考点】行政处罚设定权的立法配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
3、某行政机关给予某用人单位3000元罚款的行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（）。【单选题】
A.该单位对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚应当停止执行
B.执法人员应当当场收缴罚款，并出具罚款收据
C.该单位应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款
D.该单位到期未缴纳罚款，行政机关可每日按罚款数额的千分之三加处罚款
正确答案:C
答案解析:选项A错误，改为行政处罚不停止执行；选项B错误，第六十八条 依照本法第五十一条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款：(一)依法给予一百元以下罚款的;(二)不当场收缴事后难以执行的。行政机关给予用人单位3000元罚款的行政处罚不得当场收缴罚款，应该在该单位应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款；因此选项C正确。选项D错误，应该是“3%”。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
4、小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院。之后，小李与工作单位因此事故是否认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的是（ ）。【多选题】
A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤
B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤
C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任
D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表，小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
正确答案:A、C、D、E
答案解析:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若千问题的规定》工伤认定，明确了四种认定情形：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】工伤认定【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】
5、依据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到伤害的人员，有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中，正确的是（ ）【单选题】
A.只能依法获得工伤社会保险赔偿
B.工伤社会保险赔偿不足的，可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
正确答案:C
答案解析:《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。【知识点】从业人员的人身保障权利【考点】获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利【考察方向】原文挖空【难度】易【】